Amerikan Usulü CV: Türkiye'deki Alışkanlıklardan Ayrılan 6 Nokta
Fotoğraf, yaş, medeni durum… Türkiye'de alışık olduğumuz pek çok bilgi ABD'de CV'yi güçlendirmek yerine zayıflatıyor.
ABD'de işe alım süreçleri ayrımcılık yasalarıyla sıkı biçimde çerçevelendiği için, CV'de kişisel bilgilere yer verilmesi beklenmez. Fotoğraf, doğum tarihi, medeni durum, uyruk veya din gibi bilgiler çoğu işveren tarafından gereksiz, hatta sorun yaratabilecek ayrıntılar olarak görülür.
Uzunluk konusunda da beklenti farklı: deneyimi on yılın altında olanlar için tek sayfa standart kabul edilir. İşe alım uzmanları bir CV'ye ilk taramada yalnızca birkaç saniye ayırdığından, en güçlü bilgilerin sayfanın üst yarısında yer alması önemlidir.
Görev tanımlarını sıralamak yerine başarıları ölçülebilir biçimde yazmak fark yaratır. 'Satış ekibinde çalıştım' yerine 'Bölgesel satışları bir yılda yüzde 18 artırdım' gibi, güçlü bir fiille başlayan ve sonucu rakamla gösteren cümleler tercih edilir.
Kâğıt boyutu olarak A4 yerine ABD'de yaygın olan Letter formatını kullanmak, 'Referanslar istek üzerine verilecektir' gibi kalıp ifadeleri çıkarmak ve her başvuruda ilan metnindeki anahtar kelimeleri CV'ye yansıtmak, özellikle otomatik başvuru tarama sistemlerinden geçmek için faydalıdır.
Kaynak ve doğruluk
Bu yazı resmi kaynaklardan derlenen bilgilerle hazırlanmıştır. Mevzuat değişebileceği için başvuru öncesinde ilgili kurumun güncel duyurularını kontrol etmeni öneririz.
